特別追蹤：湖南整治公務員違規進人
時間：2013-08-01 | 瀏覽： | 來源：
近日，湖南省紀委、湖南省委組織部等6部門聯合下發《關于印發<全省干部人事和機構編制領域突出問題專項治理工作方案>的通知》（以下簡稱《通知》——編者注）。《通知》針對超編制限額進人、超職數超規格配備領導干部、超范圍分設黨政職務、隨意按年齡劃線亂調整配備干部、違反規定程序亂進人等“三超兩亂”問題，要求開展為期一年半的集中整治，整治工作從2013年下半年開始，將持續到2014年年底。
《通知》引發社會強烈關注。近年來，湖南省被曝光多起干部子女依靠“裙帶”關系違規進入政府部門就職或迅速升遷的事件。如不到19歲就大學畢業的湘潭“神女”王茜，工作僅一年半就擬提拔為湘潭市岳塘區發展改革局副局長，上派至國家發改委辦公廳任副主任科員，進行跟班學習。常德市石門縣委副書記劉瓊升遷過程中或違規轉正定級，或違規提拔任用，或掛職不符合有關文件規定。
在這些快速晉升、“破格”提拔的背后，彰顯的無一不是父輩的力量。據了解，王茜的父親是湖南省發改委重大項目辦公室主任。劉瓊的父親是常德市人大常委會原主任劉本之。湖南對此進行了嚴肅查處，予以及時糾正。
“火箭提拔”現象引發了公眾對用人公正性的焦慮，也引發了公眾對此類事件進行治理整頓的期待。
7月15日至18日，在中共湖南省委十屆七次全體（擴大）會議上，湖南省委書記徐守盛發表講話，針對人事干部任用以及機構編制管理問題提出治理要求。
《通知》指出，在違反規定程序亂進人方面將重點治理違反中央、省有關公務員公開招考、事業單位工作人員公開招聘、機關和事業單位人員調動等方面政策紀律規定進人的行為；以“人才引進”等為名，規避機關事業單位進人相關規定和程序，變相違規進人的行為；嚴肅查糾領導干部配偶子女違規進入公務員隊伍和參照公務員法管理機關（單位）的問題。
同時，湖南還將重點治理財政供養人員在編不在崗，冒領財政資金的行為；虛報人員編制，騙取財政資金的行為；退休和死亡不注銷，繼續按在職人員領取報酬的行為。湖南省專項治理工作領導小組各成員單位分別公布了舉報電話，接受社會各界舉報。
